今年下半年，湖滨区应急局结合工作实际，多举措积极推进精神文明建设，持续激发干部队伍活力，努力推动业务工作与文明建设双提升。

一、不断深化巩固思想共识。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代精神文明建设的根本遵循，把习近平总书记关于文明建设的重要思想和重要论述列入中心党支部学习计划、作为重点内容，促进全体干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。组织全体干部常态学习三门峡市委文明办和湖滨区印发的关于精神文明建设相关文件，动员大家积极参与精神文明建设，不断提高队伍整体素质，增强凝聚力和向心力。

二、持续培育核心价值观。加强优秀传统文化培育，开展了“我们的节日·重阳节”、“道德讲堂”等活动，推进干部思想道德教育；制作了社会主义核心价值观、文明餐桌展板，放置在局走廊显著位置，树立单位良好形象；集体观看大型政论片《雄关》，我们看到在这场全民抗疫的总体战、阻击战中，河南坚决听从习近平总书记号令，凝心聚力、众志成城，动员一切可以动员的力量，构筑一道坚不可摧的“中原防线”，调集一切可以调集的资源为全国疫情防控贡献“河南力量”。引导干部始终保持昂扬向上、勇于担当、甘于奉献的优秀品格，推动社会主义核心价值观入心化行。 

三、扎实开展志愿服务。区应急局志愿者服务队放弃正常休假，参与开展了关爱孤寡老人、爱心捐助等公益活动，弘扬传承中华民族尊老敬老爱老优良传统；积极参加了“为民服务我先行”、爱国卫生运动月末卫生日、义务献血等学雷锋志愿服务活动，志愿服务制度化、常态化，助力文明城市创建，展示了湖滨区应急局良好形象。